企業理念

Providing the Best – 全てのお客様に最適を提供します。 私たちのミッションはお客様ファーストの精神を基に、締結部品・金属加工・ロジスティクスのプロフェッショナルとしてお客様と新たな付加価値を共創し、最適なソリューションを提案し提供します。

求める人物像

チームメンバーと切磋琢磨でき、 個々のアイディアを尊重する職場で働きたい方を大歓迎！ 当社には、仕入・営業・貿易・IT・マーケティングをはじめ様々な部門があります。年齢、性別、国籍などを問わず、多様なバックグラウンドを持つ多くの方が活躍しています。また、本人のご希望やスキルに合わせて部門異動をすることもあります。 一人ひとりが成長し自律していくことで、組織が成長し、社会に貢献できると信じています。 当社のビジョンや考え方に共感してくださる方との出会いを心待ちにしています。

自社の魅力

高品質 当社では、卓越性は目標ではなく習慣です。日本企業の厳格な基準に忠実であることを心がけ、すべての製品で徹底した品質管理を実施しています。私たちの目標はシンプルです――信頼できる確実性を提供し、迅速かつ効果的な顧客対応を実現することです。 グローバルネットワーク 優れたシステムが優れた成果を生み出します。500を超えるサプライヤーと、日本、中国、ベトナムにまたがる事業拠点を持つ当社は、現在10万種類以上の商品を管理しています。このネットワークにより、国内外を問わず、精度とスケールを持って価値をお届けしています。 ダイバーシティ＆インクルージョン 当社では、国籍、性別、年齢を問わず、すべての個人がそのままの自分を尊重され、価値を認められる環境を提供しています。現在、タジキスタン、スイス、ベトナムなど多様な国から人材が集まり、社員の26％を占めています。また、女性社員は全体の33.3％を占めています。 社員サポート 成長は一人では成し遂げられません。当社は、社員が成功するために必要なツール、柔軟な勤務時間、充実した研修プログラム、外部学習の機会を提供します。一対一の人事評価を通じて、社員一人ひとりの成長がその可能性に合致するよう支援しています。

職場の雰囲気

ワークライフバランス 「生活が充実してこそ、仕事も充実する」という理念のもと、2024年から「病気休暇制度」を導入しました。社員は年間5日間の有給病気休暇を取得でき、これは通常の有給休暇とは別に設けられた制度です。社員が安心して健康を最優先にできる職場環境を整えています。 フレキシビリティ 当社では、職種や個々のニーズに応じて、フレキシブルな勤務時間やリモートワーク（在宅勤務）の選択肢を提供しています。上司と相談することで、各自の状況に最適な勤務形態を選択でき、生産性を向上させる働き方を実現しています。 社員一人ひとりのアイデアを尊重する社風 優れたアイデアは成長の原動力です。当社は、社員が自由に意見を発信できる環境を提供し、特に若い世代の新しい視点を積極的に受け入れています。また、上司や先輩への相談に加え、People & Culture（P&C）部門も活用できる体制を整備。社員全員が共に未来を築ける風通しの良い社風を目指しています。

こんな人が働いています

高校生へメッセージ

藤本産業は、すべてのメンバーが働きがいを感じ、成長を実感できる環境を提供することを使命としています。社員一人ひとりの目標や成功の定義は異なるからこそ、藤本産業は常にメンバーの情熱やニーズに耳を傾け、個別に寄り添ったサポートを行っています。 目標達成は決して不可能なことではありません。藤本産業は、メンバー一人ひとりが自らの成功を掴み取り、唯一無二のサクセスストーリーを描けるよう全力でサポートします。そして、共に成長し、新たな可能性を切り拓いていきます。 「不可能を可能にしたい」、そんな想いをお持ちの方は、ぜひ私たちの仲間になりませんか？あなたと共に挑戦できる日を楽しみにしています！

会社データ

企業名	藤本産業株式会社
設立年	1970年
代表者名	藤本 翔平
資本金(万円)	5,500
従業員数	106人
所在地	大阪府 東大阪市 本庄中 2-3-6
事業内容	機械精密部品および鋲螺類の製品の販売・輸出入 ・鋲螺、締結部品全般 ・機械加工部品 ・鋼材、鉄鋼製品 ・日本国内では調達が難しいDINやANSIといった海外規格の締結部品